Was muss man beim Kündigungsschreiben beachten?
Die Kündigung muss in schriftlicher Form erfolgen, da Kündigungen per E-Mail oder Fax unwirksam sind. Das Kündigungsschreiben muss unbedingt die folgenden Punkte enthalten: Name, Anschrift und Kontaktdaten des Absenders, möglicherweise die Personalnummer Ort und Datum – die korrekte Datierung der Kündigung dient als Nachweis für die fristgerechte Zustellung! Name und Anschrift des Empfängers Kündigungszeitpunkt (zusätzlich kann "hilfsweise zum nächstmöglichen Termin" angegeben werden, um rechtlich abgesichert zu sein, falls der angegebene Zeitpunkt nicht mit der vereinbarten Frist übereinstimmt) Kündigungserklärung (der Wille des Arbeitnehmers, das Arbeitsverhältnis zu beenden, muss klar erkennbar sein: keine unklaren Formulierungen wie "würde ich gerne ... kündigen", sondern "hiermit kündige ich...") handschriftliche Unterschrift
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Unser Hauptsitz in Bellheim bildet das Herzstück unserer Kanzlei und steht seit 1996 für Kontinuität, Erfahrung und Vertrauen. Hier bündeln wir unsere langjährige Expertise in den Bereichen Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht sowie im Steuer- und Wirtschaftsrecht.
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Mit unserem Standort in Hockenheim, eröffnet im April 2022, erweitern wir unser Beratungsangebot in der Region und bringen unsere bewährte Expertise noch näher zu Ihnen. Auch hier bieten wir Ihnen eine umfassende Betreuung in allen wesentlichen Rechtsgebieten sowie im Steuer- und Wirtschaftsrecht.
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Seit Oktober 2012 sind wir auch in Haßloch für Sie vor Ort und bieten Ihnen eine moderne, flexible und mandantenorientierte Beratung. Unser Ziel ist es, Ihnen rechtliche und steuerliche Unterstützung auf höchstem Niveau zu bieten – verständlich, effizient und individuell auf Ihre Situation abgestimmt.
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Seit April 2026 sind wir auch in Bad Dürkheim für Sie vertreten. Unser neuer Standort befindet sich zentral in der Fußgängerzone und ist damit gut erreichbar für alle, die eine kompetente rechtliche und steuerliche Beratung in angenehmer Atmosphäre suchen.